Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za učenje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za učenje in razvoj, ki bo odgovoren za oblikovanje, izvajanje in izboljševanje učnih in razvojnih programov znotraj organizacije. Ta vloga je ključna za spodbujanje stalnega učenja, izboljševanje kompetenc zaposlenih in podporo strateškim ciljem podjetja. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel potrebe po usposabljanju, razvil prilagojene učne rešitve in spremljal učinkovitost programov.
Strokovnjak za učenje in razvoj bo vodil pobude za razvoj talentov, vključno z uvajanjem novih zaposlenih, razvojem vodstvenih veščin in programi za stalno izobraževanje. Prav tako bo odgovoren za izbiro in upravljanje zunanjih ponudnikov usposabljanj, razvoj e-izobraževalnih vsebin ter uporabo sodobnih tehnologij za učenje.
Idealni kandidat ima izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem učnih programov, odlično razumevanje metod andragoškega učenja ter sposobnost analize učnih potreb. Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati, sodelovati z različnimi deležniki in uporabljati podatke za izboljšanje učnih strategij.
Če ste strastni do razvoja ljudi, imate izkušnje na področju izobraževanja odraslih in želite prispevati k rasti organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in vplivno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje učnih in razvojnih programov
- Analiza potreb po usposabljanju znotraj organizacije
- Razvoj vsebin za e-izobraževanje in klasična usposabljanja
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju razvojnih ciljev
- Merjenje učinkovitosti učnih programov
- Uvajanje novih zaposlenih in razvoj vodstvenih veščin
- Upravljanje zunanjih izvajalcev usposabljanj
- Uporaba sodobnih tehnologij za podporo učenju
- Spremljanje trendov na področju izobraževanja in razvoja
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja pedagogike, psihologije ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju učenja in razvoja
- Poznavanje metod andragoškega učenja
- Izkušnje z razvojem e-izobraževalnih vsebin
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in uporabe podatkov
- Znanje uporabe orodij za upravljanje učenja (LMS)
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Poznavanje trendov na področju razvoja kadrov
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem učnih programov?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju?
- Katere tehnologije uporabljate za podporo učenju?
- Kako merite uspešnost učnih programov?
- Ali imate izkušnje z vodenjem uvajalnih programov?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri razvoju zaposlenih?
- Katere metode andragoškega učenja najpogosteje uporabljate?
- Kako se spopadate z odpornostjo do sprememb pri učenju?
- Ali imate izkušnje z upravljanjem zunanjih izvajalcev?
- Kako ostajate na tekočem s trendi v izobraževanju?
